Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Genel Müdür Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında Genel Müdür’e destek olmak, şirketin operasyonel süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek, farklı departmanlar arasında koordinasyonu sağlamak gibi kritik sorumluluklar üstlenir. Genel Müdür Yardımcısı, şirketin büyüme stratejilerinin uygulanmasında aktif rol oynar, finansal performansı izler ve raporlar, insan kaynakları, pazarlama, satış, üretim veya hizmet gibi ana fonksiyonların etkin çalışmasını sağlar. Ayrıca, şirket politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik yapar, çalışan motivasyonunu artıracak projeler geliştirir ve şirketin dış ilişkilerini yönetir. Bu pozisyon, değişen piyasa koşullarına hızlı uyum sağlama, kriz yönetimi ve yenilikçi çözümler üretme konusunda da önemli bir rol oynar. Genel Müdür Yardımcısı, şirketin vizyon ve misyonuna uygun olarak, sürdürülebilir büyüme ve kârlılık hedeflerine ulaşmak için ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışır. Ayrıca, şirketin yasal ve etik standartlara uygunluğunu sağlamak, riskleri analiz etmek ve yönetmek, yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve şirketin rekabet gücünü artırmak da görevleri arasındadır. Bu pozisyon, liderlik, iletişim, analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yüksek, değişime açık ve sonuç odaklı profesyoneller için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Genel Müdür’e stratejik ve operasyonel konularda destek sağlamak
- Şirketin günlük operasyonlarını yönetmek ve optimize etmek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak ve süreçleri iyileştirmek
- Finansal performansı izlemek ve raporlamak
- Şirket politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan motivasyonunu artıracak projeler geliştirmek
- Kriz yönetimi ve risk analizi yapmak
- Şirketin dış ilişkilerini ve iş ortaklıklarını yönetmek
- Yasal ve etik standartlara uygunluğu sağlamak
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve büyüme stratejileri oluşturmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya tercihen yüksek lisans mezunu olmak
- Benzer pozisyonda en az 7 yıl deneyim sahibi olmak
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin olmak
- Stratejik düşünme ve analitik problem çözme becerisine sahip olmak
- İleri düzeyde iletişim ve müzakere yetenekleri
- Finansal analiz ve raporlama konusunda bilgi sahibi olmak
- Değişime ve yeniliğe açık olmak
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
- MS Office ve ilgili iş yazılımlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce benzer bir pozisyonda çalıştınız mı?
- Şirketimizin büyüme stratejilerine nasıl katkı sağlayabilirsiniz?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Kriz anlarında nasıl bir liderlik yaklaşımı sergilersiniz?
- Finansal performansı iyileştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Departmanlar arası iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Yenilikçi bir projeyi nasıl hayata geçirirsiniz?
- İş hayatında etik değerlere yaklaşımınız nedir?
- Yoğun tempolu bir ortamda nasıl motive olursunuz?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
